新京报讯（记者姜慧梓）4月16日至17日，丰台区“就业公共服务进校园百日行动”走进首都医科大学。活动期间举办双选会，吸引约300名学生投递简历170余份，80余人达成初步就业意向。
活动由丰台区人力资源和社会保障局联合首都医科大学共同举办。两天时间里，围绕医学生职业规划、能力提升和岗位对接迫切需求，推出“送技能、送政策、送岗位”三大服务，帮助应届毕业生顺利择业，开启新的人生阶段。
活动首日，首医大校园内的实训营现场座无虚席。此次实训搭建覆盖临床医疗、公共卫生、医药产业、新兴交叉领域的多元职业路径认知体系，帮助学生跳出单一求职思维，全面了解行业就业版图。
与以往通用化培训不同，本次课程全程紧扣医学专业特色，有针对性地开展医疗行业求职策略讲解、人岗匹配分析，并同步进行简历诊断、模拟面试、无领导小组讨论等实战模拟。“这份简历突出了实习经历，可以再补充以往参与的科研项目，更能体现医学专业竞争力。”就业指导老师结合学生递交的简历一对一辅导，给出优化意见。
活动的最后半天，4月17日下午，丰台区人力社保局、丰台区卫健委、首都医科大学联合举办医药卫生专场双选会。经过一天半的实训，学生们带着刚打磨好的简历和实训掌握的技能转身来到“练兵场”。
双选会吸引了北京丰台医院、北京市丰台区中医医院等35家优质企事业单位，带来涵盖临床医疗、公共卫生、医药研发、康复管理等多个领域的600余个岗位。记者注意到，除了二级、三级医院外，现场还来了多家社区卫生服务中心等基层医疗机构。
“现在年轻人对基层的热情比我们那时候要高很多。”大红门社区卫生服务中心副主任浦佩佩告诉记者，随着我国分级诊疗体系的不断健全和优化，基层医疗机构的专业能力逐步提升，设备更加先进全面，很多常见病和常规检查在基层医疗机构就能完成，这对于医学生来说有很大吸引力。
“比如我们社区以前做不了胃肠镜，现在能做胃肠镜了，就需要消化内科这样的专科医生，以前他们会更青睐去二级、三级医院，但现在基层医疗机构也能够满足年轻人施展才华的愿望。”浦佩佩说。
应届硕士生祁同学在北京丰台医院的展位前咨询了很久，她最关心的是儿科建设情况。“我是学儿科的，我最在乎的是医院有没有建设儿科病房，如果只是门诊，我发挥的空间就比较有限。”祁同学说，学了这么多年，还是希望能将所学更充分地用于临床，帮助更多人。
使命感与高收入、临床与产业，一直是医学生在择业时面临的艰难选择。记者在采访中发现，虽然近几年竞争压力较大，但毕业生并不一味考虑收入、稳定性等现实因素，是否有充分的空间能够发挥所长、施展个人抱负也是他们在择业时的重要考量。
“以前总觉得学医只有进三甲医院才是好出路，通过实训学习才发现，基层医疗、医药研发、健康管理都是广阔天地。”应届博士生张晓辉说，这次实训让她的职业规划更清晰，也更有信心在临床医学领域深耕。
丰台区人力社保局副局长白璐表示，丰台正大力发展医药健康、生物科技、智能医工等相关产业与业态，给医学生施展才华提供了广阔舞台，在深耕传统医疗领域的同时，也鼓励同学们积极拥抱新兴产业与基层岗位。下一步，丰台区将持续深化校地合作机制，构建覆盖求职全周期的就业帮扶模式，为更多高校毕业生稳就业、促发展保驾护航。
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